配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
作为银行系基金公司，永赢基金自诞生之初便传承着深厚的风控基因。公司始终秉承严谨审慎的经营理念，坚持业务发展以风控为先，将风险管理视为生存与发展的生命线，致力于构建高标准、全覆盖的风控体系。这种深入骨髓的风控意识，不仅为公司长期健康发展奠定坚实基础，也为行业文化建设提供了生动范本。
科技赋能，锻造全流程风控体系
风控是永赢基金守护投资人利益、实现行稳致远的根本保障。它不仅是刚性的制度约束，更是融入组织肌理的文化基因，贯穿于投资决策、业务运营与公司治理的每一个环节，确保公司在复杂市场环境中稳健前行。
永赢的风控体系覆盖所有业务环节，从前台投资交易到中后台合规监督，构建起全流程、穿透式的立体防护网。通过严格的业务隔离、动态的风险监控与科技的深度赋能，公司打造了“制度＋系统＋人”三位一体的风控机制，确保各类风险可管、可控、可承受，真正筑牢高质量发展的安全屏障。
具体来看，永赢基金建立了多层次风险监控机制，涵盖日度静态监控、月度风险报告与投决会、季度归因会等环节，实现全方位风险防控。公司高度重视金融科技应用，2024年11月，自主研发的明镜风险管理系统荣获中国人民银行颁发的2023年度“金融科技发展奖”，成为公司风控文化建设的技术标杆。该系统融合实时与静态双风控引擎，覆盖79类细分风险、超200套自动化预警机制、监控680个风控指标，实现投前、投中、投后全流程风险管理。
“风控至上”文化，引领高质量发展
秉持“风控至上”的文化理念，永赢基金实现了高质量发展。截至三季度末，公司累计服务持有人4791余万，累计为客户盈利749亿元，其中近1年旗下基金利润超383亿元，以实际行动践行着投资者利益至上、服务居民财富管理的初心使命。①
永赢基金“风控至上”的文化建设成效显著，其核心在于将理念转化为具体的制度设计、技术系统和日常操作，形成了独具特色的风险管理文化。这种文化不仅体现在严谨的制度条文和先进的技术系统中，更体现在每一位员工的行为习惯和思维模式中。
永赢基金高度重视风控文化建设,通过构建全方位的合规风控体系，为公司的长期健康发展筑牢了坚实基础，也为持有人创造了更加稳健的投资环境。在资管行业竞争日趋激烈的今天，正为公司赢得持续发展的竞争优势。
展望未来，永赢基金将继续深化“风控至上”的文化理念，不断完善合规风控体系，以更加稳健的姿态迎接市场变化，以更加勤勉的努力回报投资者信任，在资管行业高质量发展的新征程中贡献力量。
注：①累计服务持有人数及为客户盈利数据来源：永赢基金，截至2025/9/30。近1年利润数据来源：基金各季度报告，取所有产品24Q4/25Q1/25Q2/25Q3季报披露的利润总和。
基金有风险，投资需谨慎。基金管理人与股东之间实行业务隔离制度，股东并不直接参与基金财产的投资运作。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩及净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的保证。投资不同类型的基金将获得不同的收益预期，并承担不同程度的风险。通常基金的收益预期越高，风险越大。基金风险等级与投资者风险承受能力等级对照表详见永赢基金官网。投资者通过代销机构提交交易申请时，应以代销机构的风险评级规则为准。敬请投资者在做出投资决策之前，仔细阅读产品法律文件，充分认识基金的风险收益特征和产品特性，充分考虑自身的风险承受能力，理性判断并谨慎做出投资决策。（CIS）
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